Vi använder kakor (cookies) så overtornea.se ska fungera och kunna utvecklas. Läs mer om cookies.

Here you can choose in which language you would like to read our website. We are using Google Translate when translating content on this website.

Avsked

I situationer där en medarbetare grovt har åsidosatt sina förpliktelser gentemot oss som arbetsgivare kan avsked vara det enda till buds stående alternativet. Vi hoppas att vi aldrig ska komma dithän men det är ändå viktigt att klargöra att det finns händelser som vi aldrig kan acceptera hos oss. Exempel är hot om våld, eller våld gentemot en kollega, chef eller annan anställd hos oss, detta är aldrig acceptabelt. Där har vi som arbetsgivare nolltolerans!


Skriv ut