Vi använder kakor (cookies) så overtornea.se ska fungera och kunna utvecklas. Läs mer om cookies.

Here you can choose in which language you would like to read our website. We are using Google Translate when translating content on this website.

Dygnsvila

Enligt arbetstidslagen ska dygnsvilan vara minst 11 timmar per 24-timmarsperiod. Denna 24-timmarsperiod är fast och kan ändras vid exempelvis ändrad arbetstidsförläggning.

Dygnsvilan kan brytas om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att medarbetaren får motsvarande kompensationsledighet eller annat lämpligt skydd. I dygnsvilan ska ingå nattvila.

I AB finns reglering om möjligheter för avvikelser från dygnsviloregeln från arbetstidslagen, så att den planerade dygnsvilan kan minskas till 9 timmar. Tillfällig avvikelse kan också göras från den planerade dygnsvilan. Avvikelserna får göras under förutsättning att den genomsnittliga dygnsvilan inte understiger ett genomsnitt av 11 timmar under varje period av 24 timmar under begränsningsperioden.

En medarbetare ska ha behövlig ledighet för nattvila. I den ledigheten ska tiden mellan 24.00 och 05.00 ingå. Avvikelser från regeln får göras på grund av allmänhetens behov (exempelvis inom vården).


Skriv ut