Vi använder kakor (cookies) så overtornea.se ska fungera och kunna utvecklas. Läs mer om cookies.

Here you can choose in which language you would like to read our website. We are using Google Translate when translating content on this website.

Karensdag

Den första dagen du är sjuk och skulle ha arbetat kallas karensdag och innebär att du inte erhåller någon sjuklön. Karensdag gäller även vid arbetsskada.

Under en tolvmånadersperiod kan du som medarbetare ha max tio karensdagar. Det innebär att om du varit sjuk 10 perioder och haft 10 karensdagar under en och samma tolvmånadersperiod så får du sjuklön från oss redan första dagen i den 11.e sjukperioden.

För varje gång du blir sjuk påbörjas en ny sjuklöneperiod, men du får ingen ny karensdag om du blir sjuk på nytt inom fem kalenderdagar efter det att du har friskförklarat dig och börjat arbeta. Det ses som en fortsättning på din gamla sjuklöneperiod.

Om du blir sjuk på arbetet och måste gå hem tidigare en dag så får du betalt för de timmar du arbetat och resten av dagens arbetstid räknas som karensdag, vilket innebär att om du fortsätter vara sjuk får du sjuklön redan nästa dag.


Skriv ut