Uppsägning genom överenskommelse/avtal
Det finns tillfällen då en medarbetare och arbetsgivaren kommer överens om att avsluta en anställning via en överenskommelse/avtal. Skälen till det kan variera men parterna förfogar och avtalar då själva vad som ska gälla avseende uppsägningstid, arbetsbefrielse, ekonomiska förutsättningar med mera.
Det viktiga är att en sådan överenskommelse/avtal alltid måste grunda sig på frivillighet. Ingen part får genom exempelvis hot försöka få ett sådant avtal till stånd.
Skriv ut