Tjänstledighet utöver lag och avtal
Utöver tjänstledighet som man har rätt till enligt gällande lagar och avtal finns det situationer då medarbetare kan vilja vara ledig av andra orsaker. Det kan till exempel handla om att prova på annat jobb, arbeta tillfälligt i ett projekt, eller för en tid arbeta i mindre omfattning. För sådan tjänstledighet finns särskilda riktlinjer.
Riktlinjer vid beviljande av tjänstledighet utöver lag och avtal
Skriv ut